义乌教师年终奖超9万,只能是“别人家”的案例吗?_工资

14 9月 by admin

义乌教师年终奖超9万,只能是“别人家”的案例吗?_工资

义乌教师年终奖超9万,只能是“别人家”的案例吗?_工资
义乌教师年终奖超9万,只能是“别人家”的事例吗? 短评 教师节期间,浙江金华市教育部门发布的一个音讯引发了热议。 金华市教育局称,2019年浦江、武义等地职责教育教师均匀工资收入已高于公务员。金华市教育局一起表明,金华所辖的各县(市、区)都做到了及时补发职责教育阶段教师与公务员工资收入差额,继续进步教师年终查核奖,其间义乌市教师年终奖从2018年的每人84800元进步到了2019年的91800元。 应当留意的是,自教师法清晰“教师工资不低于公务员”等相似规则以来,相关论题一直都不缺热度。 2018年7月30日的国务院常务会议上,李克强总理着重,有必要压实当地政府职责,确保职责教育教师的均匀工资水平不低于当地公务员的均匀工资水平,“没有合格的省份要期限整改合格,这件事不能再耽搁了,一耽搁便是一代人,有必要加速推动”。 “这件事不能再耽搁了,一耽搁便是一代人”,时不我与的紧迫感在这里呼之欲出。为什么不能再耽搁?其间的道理很简单,正如《关于全面深化新年代教师队伍建设变革的定见》中所论述:教师承担着传达常识、传达思维、传达真理的历史使命,肩负着刻画魂灵、刻画生命、刻画人的年代重担,是教育开展的榜首资源,是国家充足、民族复兴、公民美好的重要柱石。 教师这个岗位非常重要,但假若薪资待遇跟不上,教师怎样可以成为让人仰慕让人敬重的面子工作?教师职业又怎么招引优秀人才的参加,拿什么去确保教师在其岗位上有着高质量产出? 举国上下日益注重教育,教师的薪酬待遇有必要进步因而很简单成为一致,而跟着经济的开展,进步教师薪酬待遇的物质基础也已逐步具有,人们理应为此而达观。 金华所辖区域已完成教师工资不低于公务员,部分县市区乃至呈现了职责教育教师均匀工资收入高于公务员的状况,而义乌教师的年终奖则超过了九万元,这些首要当然是教育职业的好音讯。但换一个视点,对关怀教师待遇、重视教育开展的人来说,他们更乐意这不是一个有招引力的新闻。 教师工资不低于公务员,金华为什么可以做到?与当地的经济开展水平有必定联系。浙江是经济强省,金华则是经济强市,加大对教育的投入力度,有着不错的物质条件。但假如只是着眼于这一点,却也是一叶障目。放眼全国,比金华更充足的当地并不少,是否都能像金华这样放出大招?有的当地经济实力当然不如金华,但执行教师工资不低于公务员的法定要求真有那么难? 只需有志愿,而且下定决心,像金华这样对教师好一点,应该并不难。教师工资不低于公务员,更期望从此不是新闻。

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